Bei GP Construcción fördern wir Initiativen, die sich um die psychische Gesundheit unserer Mitarbeiter kümmern.

Bei GP Construcción sind wir uns bewusst, dass die psychische Gesundheit ein sehr wichtiger Aspekt für das Wohlbefinden unserer Teams ist, und um sie zu fördern, führen wir verschiedene Initiativen durch, wie z. B. den Informationsvortrag "Wir kümmern uns um unsere psychische Gesundheit". 

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Der Vortrag behandelte relevante Themen wie das Erkennen von Warnsignalen oder psychischen Problemen, Stressbewältigung und die Bedeutung der Inanspruchnahme professioneller Unterstützung bei Bedarf. Es wurden auch Ressourcen und praktische Strategien zur Förderung der Work-Life-Balance vorgestellt:

✔ Tipps für ein besseres Zeitmanagement.

Entspannungs-, Meditations- und Achtsamkeitsübungen.

✔ Teilnahme an sozialen und sportlichen Aktivitäten. 

✔ Ausgewiesene Bereiche für Pausen am Arbeitsplatz.

✔ Ruhe- und Erholungstage für den Arbeitnehmer.
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Psychische Gesundheit verbessert das Wohlbefinden am Arbeitsplatz 

Arbeitsbedingter Stress, Angstzustände und Burnout beeinträchtigen die Fähigkeit der Arbeitnehmer, ihre Aufgaben effektiv zu erfüllen, und wirken sich auch auf andere Bereiche ihres persönlichen Lebens aus. Da sie sich direkt auf die Produktivität, das Organisationsklima und das Engagement auswirken, ist es notwendig, sich durch Wellness-Programme um ihre Gesundheit zu kümmern und so ihre Lebensqualität zu verbessern. 

Die Risikoprävention am Arbeitsplatz geht über die physische Sicherheit hinaus und umfasst auch die Vorbeugung psychischer Risikofaktoren, um die Gesundheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten und so zur öffentlichen Gesundheit beizutragen. Aus diesem Grund gehört es zu unseren Praktiken, psychologische Betreuung anzubieten und ihr Wohlbefinden zu fördern. Wir werden auch weiterhin Maßnahmen ergreifen, die ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld fördern.