Wir sind stolz, auf Platz 165 der 500 Unternehmen gegen Korruption zu stehen!

Wir von Grupo GP freuen uns und fühlen uns geehrt, dass wir in der Liste der 500 Unternehmen gegen Korruption der Zeitschrift Expansión auf Platz 165 gelandet sind. Dieser Erfolg spiegelt unser Engagement für Transparenz, Qualität und Integrität in allen unseren Prozessen wider. 

Unternehmensintegrität 500: IC500 

Die IC500 ist eine gemeinsame Initiative gegen Korruption, Straflosigkeit und Transparenz in Mexiko. Sie prüft das Vorhandensein und die Qualität von Integritäts- und Korruptionsbekämpfungsmaßnahmen in den "500 wichtigsten Unternehmen in Mexiko". 

Die maximale Punktzahl beträgt 100 Punkte, und der Durchschnitt der 500 Unternehmen lag bei 74,13, was einem Anstieg von 1,5 Punkten gegenüber 2022 und mehr als einer Verdoppelung gegenüber dem ersten Jahr der Durchführung der Initiative, 2017, entspricht. Darüber hinaus erreichten 228 Unternehmen mehr als 90 Punkte, was 46 % der 500 Unternehmen entspricht und für das Land eine bedeutende Zahl zu diesem Thema darstellt. 

Die IC500-Methode heißt TRAC: Transparency in Reporting Anti-Corruption (Transparenz in der Korruptionsberichterstattung ) und überprüft fünf thematische Komponenten:

1. Erklärung der Grundsätze: Darin kommen die öffentlichen Verpflichtungen zum Ausdruck, die in Anbetracht des Vorhandenseins von Integritätsrichtlinien, der Erklärung der Nulltoleranz gegenüber Korruption und des ausdrücklichen Verbots von Bestechung eingegangen wurden. 

2. Schulung und Öffentlichkeitsarbeit: Überlegen Sie, wie die Werte des Leitbilds an alle Mitarbeiter weitergegeben werden können, und beurteilen Sie, ob es ein Schulungsprogramm gibt oder nicht. 

3. Verfügbarkeit von Informationen: Wenn der Zugang zu den Richtlinien öffentlich und für die Mitarbeiter und die Gesellschaft leicht zugänglich ist, sowie in spanischer Sprache und auf einer Website für Mexiko, erhält das Unternehmen Punkte. 

4. Beziehungen zu Dritten: Um die Transparenz zu überprüfen, werden die Regeln der Organisation für den Umgang mit anderen Einrichtungen wie Kunden, Lieferanten, Behörden oder Regierungen und ihren Interessengruppen bewertet. 

5. Whistleblowing-System: Diese Komponente prüft das Vorhandensein von Mindestbedingungen für interne Meldungen, klare Sanktionen und Garantien für Vertraulichkeit und Vergeltung.

Transparenz ist Teil unserer Kultur 

Wir bei der GP Group sind der festen Überzeugung, dass Qualität und Transparenz für den langfristigen Erfolg von Organisationen in der Geschäftswelt von grundlegender Bedeutung sind. Wir arbeiten unermüdlich daran, dass jedes Projekt den höchsten Standards entspricht, und wir bemühen uns, bei all unseren Tätigkeiten eine Kultur der Integrität und Ehrlichkeit zu pflegen. 

Erfahren Sie mehr über unsere ESG-Kriterien, unsere Initiativen zur sozialen Verantwortung von Unternehmen und unsere Corporate Social Responsibility (CSR).

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