Conoce las políticas empresariales que fomentan la transparencia en GP Construcción

En GP Construcción guiamos cada una de nuestras prácticas con principios, valores y reglas de integridad con el fin de brindar bienestar a todos nuestros grupos de interés. Además, somos reconocida por la revista Expansión como una de las 500 empresas contra la corrupción, ocupando el lugar #165. Conoce las políticas empresariales que nos ayudan a fomentar prácticas transparentes.

Nuestras políticas han sido evaluadas por la Integridad Corporativa 500 (IC500), iniciativa conjunta de Transparencia Mexicana, Mexicanos Contra la Corrupción y la Impunidad y la revista Expansión. 

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Código de Ética  

Establecimos esta política para asegurar que todos los colaboradores de Grupo GP contribuyamos con los más altos principios en nuestras interacciones diarias. En dicho Código establecemos abstenerse de practicar actos engañosos, mantener registros precisos y confiables, y entregar oportunamente la información importante, respetando las obligaciones de confidencialidad, privacidad y protección de datos personales. Te invitamos a leer nuestro Código de Ética completo.  

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Línea Anónima 

Cualquier situación que vaya en contra de nuestra política empresarial, como desviaciones, irregularidades, incumplimientos o malas experiencias derivadas de las acciones de algún colaborador o empresa de Grupo GP, puede ser reportada de forma anónima por cualquiera de nuestros clientes, proveedores, personal o terceros. Conoce los detalles de nuestra Línea Anónima. 

Política Anticorrupción 

Prevenimos y detectamos actos de corrupción dentro y fuera de la empresa a través de lineamientos establecidos para los trabajadores de cualquier nivel jerárquico. Bajo ninguna circunstancia permitimos la práctica de soborno o extorsión y prohibimos dar o recibir cualquier clase de bienes, servicios o pagos para alguna ventaja comercial, financiera u obtener alguna influencia en la iniciación o conservación de negocios. 

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Cualquier persona, dentro o fuera de la empresa, que detecte una actividad corrupta puede reportarla a la Línea Anónima. Conoce más de nuestra Política Anticorrupción. 

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Política de Regalos de Terceros 

Establecimos lineamientos para un adecuado control y manejo de regalos otorgados en nuestro Grupo, y solo se permite brindar obsequios con el logotipo de la empresa en plumas, agendas, libretas, libros, papelería, etc. 

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Además, nuestro personal tiene prohibido ofrecer regalos a empleados o funcionarios de organismos gubernamentales, sector privado o cualquier otra organización, con el fin de evitar beneficios personales. Conoce más detalles de nuestra Política de Regalos a Terceros. 

Código de Conducta 

Contamos con un parámetro de conductas básicas -más no limitativas- para todos los colaboradores independientemente de su nivel jerárquico. En caso de presentarse alguna omisión, el Comité de Ética interviene para aclarar el caso. Te invitamos a leer nuestro Código de Conducta y conocer los detalles. 

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Política de Calidad de Vida y Bienestar 

Impulsamos el equilibrio entre la vida personal y laboral de nuestros colaboradores a través de actividades que permitan mantener el cuidado de la salud y la muestra de actitudes positivas, equilibrio socio emocional y afectivo. Consulta nuestra Política de Calidad de Vida y Bienestar y entérate de lo que implica. 

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Política de Derechos Humanos 

Creemos firmemente que todas las personas tienen los mismos derechos y libertades sin distinción de raza, color, sexo, religión, etc. es por eso que buscamos que se tomen decisiones basadas en el respeto y la equidad, y nuestra Política de Derechos Humanos lo respalda, conoce de qué se trata. 

Política Responsabilidad Social Corporativa 

Como Grupo, contribuimos al desarrollo sostenible cuidando el impacto que generan nuestras actividades en la sociedad y medio ambiente. Estamos comprometidos en asumir un comportamiento ético y transparente que beneficie a todas las partes interesadas como socios, trabajadores, clientes, proveedores, sindicatos, etc. Puedes leer nuestra Política Responsabilidad Social Corporativa en línea.  

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Política Vinculación con la Comunidad 

Participamos en el desarrollo de la comunidad buscando formas de maximizar sus recursos y oportunidades de manera participativa, considerando sus características como cultura, religión, tradiciones e historia. Generamos ingresos, promovemos la educación, la cultura y la salud. Conoce más detalles de la Política Vinculación con la Comunidad y descubre el alcance. 

Declaración de Conflicto de Interés

Evitamos que el interés personal de cualquier colaborador interfiera con los de la empresa, es decir, que afecte la operación del negocio, el clima laboral, las relaciones con terceros o el desempeño e imagen del trabajador. Nos aseguramos que cada acción que se realice sea de forma honesta, objetiva y eficaz. Los lineamientos de la Declaración de Conflicto de Interés los encuentras públicos en nuestro sitio web. 

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Somos una empresa transparente 

En Grupo GP nos esforzamos en mantener la transparencia y honestidad en cada acción en todas nuestras empresas. Nos comprometemos en seguir manteniendo una comunicación abierta y honesta con nuestros empleados, proveedores, clientes y terceros, garantizando que todas nuestras operaciones se lleven a cabo con integridad y claridad. Conoce más de nuestro Gobierno Corporativo o contáctanos para más información. 

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