了解 GP Construcción 促进透明度的企业政策

20/9/2024

在 GP Construcción，我们以诚信原则、价值观和规则指导每项业务，为所有利益相关者提供福利。此外，我们还被《Expansión》杂志评为 500 家反腐企业之一，排名第 165 位。了解帮助我们促进透明实践的企业政策。

我们的政策得到了 Integridad Corporativa 500（IC500）的评估，这是墨西哥透明组织、墨西哥反对腐败和有罪不罚组织以及《Expansión》杂志的联合倡议。

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道德准则

我们制定这项政策是为了确保 GP 集团的所有员工在日常交往中都能遵守最高原则。在《准则》中，我们不参与欺骗行为，保持准确可靠的记录，及时提供重要信息，尊重保密、隐私和保护个人数据的义务。我们诚邀您阅读我们的《职业道德准则》全文。

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我们的任何客户、供应商、员工或第三方都可以匿名举报任何违反我们业务政策的情况，如偏差、违规、不合规或因 Grupo GP 的任何合作者或公司的行为而产生的不良经历。了解我们匿名举报热线的详细信息。

我们通过为各级员工制定的指导方针来预防和发现公司内外的腐败行为。在任何情况下，我们都不允许贿赂或敲诈勒索行为，禁止为任何商业或经济利益或为在业务开展或维护过程中获得任何影响而给予或接受任何形式的商品、服务或付款。

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公司内外的任何人发现腐败活动，都可以向匿名热线举报。进一步了解我们的反腐败政策。

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我们制定了指导方针，对集团内赠送的礼品进行适当控制和管理，只允许赠送印有公司标志的礼品，如笔、日记本、笔记本、书籍、文具等。

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此外，我们的员工不得向政府机构、私营部门或任何其他组织的员工或官员赠送礼品，以免谋取私利。进一步了解我们的 "向第三方赠送礼品政策"。

我们为所有员工制定了基本的行为准则，但并不具有限制性。如果出现任何疏忽，道德委员会将进行干预，以澄清事实。请阅读我们的行为准则，了解更多详情。

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我们通过各种活动促进员工的个人生活与工作生活之间的平衡，使他们能够保持健康，表现出积极的态度、社会情感和情绪平衡以及亲和力。请查阅我们的 "生活质量和福利政策"，了解其内容。

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我们坚信，无论种族、肤色、性别、宗教信仰等如何，所有人都享有同样的权利和自由。这就是为什么我们力求在尊重和公平的基础上做出决策，我们的人权政策就是支持这一点的。

作为一个集团，我们关注自身活动对社会和环境的影响，为可持续发展做出贡献。我们致力于道德和透明的行为，使我们所有的利益相关者，如合作伙伴、员工、客户、供应商、工会等都能从中受益。您可以在线阅读我们的企业社会责任政策。

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我们参与社区的发展，在考虑到文化、宗教、传统和历史等社区特点的情况下，以参与的方式寻求最大限度地利用社区资源和机会的途径。我们创造收入，促进教育、文化和健康。了解有关社区参与政策的更多信息，并了解其范围。

我们防止任何员工的个人利益干扰公司利益，即影响业务运营、工作环境、与第三方的关系或员工的表现和形象。我们确保所采取的每一项行动都是诚实、客观和有效的。利益冲突声明指南可在我们的网站上公开查阅。

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在 GP 集团，我们努力在所有业务的一举一动中保持透明和诚信。我们致力于继续与我们的员工、供应商、客户和第三方保持开诚布公的沟通，确保我们的所有业务都以诚信和清晰的方式进行。了解有关公司治理的更多信息，或联系我们获取更多信息。

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请向我们详细介绍您的项目要求。